为全面总结2025年度工作成效，考核中层干部履职表现，精准谋划2026年发展蓝图。1月7日，公司召开2025年度总结考核暨中层干部述职考核会。公司述职考核领导小组成员、全体中层干部及部分职工代表参加会议，会议由公司党委副书记、副总经理张维主持。

会议伊始，全体与会人员学习了考核文件精神，领导小组提出了考核的具体要求。随后，各部门负责人依次登台，全面汇报本部门年度工作情况，既涵盖部门年度目标任务完成情况、重点科研项目推进成效、产线建设、团队建设成果等亮点工作，又深刻剖析了部门工作中存在的问题与不足，并结合公司发展战略提出了2026年的工作规划。  

公司领导班子成员对各部门的工作逐一进行点评。点评既肯定了各部门年度工作的突出成效，也针对薄弱环节提出了具体的改进建议。公司党委书记、董事长刘晓峰强调，中层干部是公司发展的“中坚力量”，要聚焦本部门年度目标任务完成情况，进一步强化责任担当，提升统筹协调能力与开拓思维，切实发挥桥梁纽带作用，带领团队攻坚克难、提质增效。

部门总结结束后，各中层干部依次进行述职，从个人学习、履职尽责、廉洁自律等方面汇报本人年度重点工作的完成情况，并分析存在的问题和不足，提出改进措施和下一步工作计划。述职结束后对中层干部履职情况进行了打分。

此次会议的召开，进一步理清了公司的发展思路，凝聚了共识，为2026年各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新一年工作中，真抓实干、锐意进取，奋力谱写公司发展新篇章。