根据《关于部门合并调整、岗位竞聘的通知》文件精神，决定在全所范围内，以竞聘方式选拔任用1名中层干部，具体事宜公告如下：

一．竞聘岗位

保障部副主任1名

二．竞聘原则

1．坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

2．坚持公开、公正、公平、择优的原则。

三．任职基本条件和基本资格

（一）基本条件：

1．认真贯彻执行党和国家的方针、政策，有强烈的事业心、责任感和使命感；

2．敬业爱岗，有较强的管理和组织协调能力，执行我所各项规章制度；

3．具有履行岗位职责所必须的专业知识及应急处置能力；

4．善于团结同志，业绩突出；

5．遵纪守法，品行端正，秉公办事。

（二）基本资格：

1.陕西省农业机械研究所在职职工（含中干）；

2.十年以上工龄及五年以上所内相关工作经验；

3.具有正常履行职责的身体条件。

四．竞聘方案

1．公布岗位及任职条件

2021年1月11日，在所公示栏、网站公布竞聘公告，向各部门下发竞聘通知文件。

2．申请报名时间

自公告发出之日起至2021年1月15日17:00前，凡具备条件者均可到综合办公室报名，填写《中层干部竞聘申请表》。

3．资格审查

2021年1月18日上午，综合办公室会同相关部门组成资格审查小组对申请人的资格进行公开审查。

4．组织竞聘答辩，确定考察对象

（1）成立竞聘领导小组，成员由所党委委员、所务会成员组成。

（2）2021年1月21日上午9:00，在所二楼会议室对符合条件的申请人，组织公开竞聘答辩会，分个人竞聘演讲和质询提问两个环节，每个环节不超过15分钟。

（3）经竞聘领导小组打分，得分最高者拟确定为考察对象。

5．任前考察和公示

组织人事部门按规定程序进行任前考察，考察采取个别谈话、查阅档案资料、同考察对象面谈等方式，广泛深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，着重考察工作实绩。考察无异议后进行干部任前公示（公示期为5个工作日）。  

6．任前廉政考试

由所党群工作部组织考察对象进行任前廉政考试。

7．任前谈话

考察对象在通过任前廉政考试，并在公示无异议后，由副所长（主持行政工作）和所党委副书记（主持党务工作）分别和考察对象进行任前谈话和任前廉政谈话。

8．下发聘任文件

经所党委批准，下发聘任文件。

五． 竞聘材料要求

1．个人竞聘演讲稿，演讲稿内容包括但不限于以下几方面：

（1）过往的工作情况、取得的成绩；

（2）个人对竞聘岗位的认识，重点说明本人对竞聘岗位未来的工作设想。

2.竞聘人员需提供《中层干部竞聘申请表》中个人证明材料原件。

六．报名地点及联系方式

报名地点：综合办公室    

联系人及电话：杨静  李碧云  029-33215098

七．纪律要求

该项工作在所党委统一领导下，在广大职工的民主监督下、公开、公平、公正的进行，认真贯彻竞争择优的原则。严禁任何形式的打探消息和拉票现象发生，一经发现核实取消当事人竞聘资格。

举报电话：029-33215098 029-33248703。

              综合办公室

                                        2021年1月11日